KANCELARIA PRAWA PRACY
Chmielewski & Partnerzy Kancelaria Prawna świadczy usługi prawne dla pracodawców i pracowników w obszarze prawa pracy i zatrudnienia.
Kancelaria od wielu lat obsługuje w zakresie prawa pracy dużych pracodawców z sektora finansów publicznych, dzięki czemu posiada unikalne doświadczenie w rozwiązywaniu problemów prawnych, w których przepisy prawa pracy stosowane są łącznie z przepisami szczególnymi, dotyczącymi zatrudnienia niektórych grup zawodowych (np. pracownicy naukowi, sędziowie).
wsparcie pracowników
wsparcie prawne
Doradztwo w zakresie praw pracowniczych i wykonania umów z pracodawcami, w tym wypowiedzeń zmieniających, aneksów, porozumień. Wsparcie w kontaktach z Państwową Inspekcją Pracy.
ochrona pracownika
Pomoc prawna dla ofiar mobbingu, dyskryminacji lub molestowania w pracy. Porady dla osób niesłusznie zwolnionych z pracy, pracujących w nieodpowiednich warunkach.
spory sądowe
Reprezentacja przed Sądem Pracy: pozew o zapłatę zaległego wynagrodzenia lub premii, przywrócenie do pracy, ustalenie stosunku pracy, odszkodowanie lub zadość uczynienie.
wsparcie pracodawców
Wsparcie prawne dla pracodawcy
Bieżące doradztwo i stała obsługa w zakresie prawa pracy i innych przepisów regulujących zatrudnienie pracowników, podwykonawców, zleceniobiorców, menedżerów.
projekty kontraktów
Projekty umów o pracę, kontraktów menedżerskich, umów cywilnoprawnych i B2B, umów o zachowanie poufności (NDA), umów o zakazie konkurencji.
Dokumentacja wewnętrzna
Sporządzanie polityk i regulaminów wewnątrzzakładowych (pracy, wynagradzania, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) i innych).
Wsparcie w restrukturyzacji
Pomoc w opracowaniu strategii zwolnień indywidualnych i grupowych. Doradztwo w zakresie transferu pracowników między zakładami pracy, wypowiedzeń zmieniających itp. Analiza ryzyka sporu.
Spory sądowe
Reprezentacja przed Sądem Pracy w sprawach dotyczących roszczeń pracowniczych i wobec pracowników. Dochodzenie roszczeń związanych z naruszeniem postanowień umów, w tym o zakazie konkurencji i poufności.
Procedury i ochrona pracowników
Wsparcie w przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji, opracowanie procedury ochrony sygnalistów, szkolenia z procedur, wsparcie w relacjach ze związkami zawodowymi.